HR-Geschäftspartner

Arbeiten bei Jifeline

Jifeline ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das die internationale Automobilwelt mit einer einzigartigen, innovativen Technologie aufrüttelt, die es Diagnosetechnikern ermöglicht, über das Internet aus der Ferne auf Fahrzeuge zuzugreifen. Autohäuser und Werkstätten werden entlastet, ohne dass das Fahrzeug die Werkstatt verlassen muss. Darüber hinaus verfügt Jifeline bereits über mehr als 100 Partner weltweit, die denselben Service unter Nutzung der Jifeline-Infrastruktur anbieten.

Wir befinden uns am Scheideweg von Wachstum und Wandel, vom Scale-up zur strukturierten Effizienz.

Dabei suchen wir nach einem HR-Geschäftspartner der keine Herausforderung scheut und uns dabei helfen wird, den Schritt in eine gut organisierte, strukturierte Zukunft zu machen.

Sie treten in eine Welt ein, in der Technologie und Innovation unsere DNA sind. Sie sind genauso leidenschaftlich und zukunftsorientiert wie wir und wissen, wie wichtig eine klare Kommunikation und klare Verfahren sind.

 

Warum Jifeline?

Auswirkungen

Sie sind der HR Business Partner, der Jifeline bei der Bewältigung dieser Übergangsphase unterstützen wird. Gemeinsam mit einem anderen HR-Manager werden Sie die Umgestaltung unserer Personalabteilung leiten und gestalten und die Zukunft von Jifeline mitgestalten. Mit drei weiteren HR-Verantwortlichen an Bord ist es nun an der Zeit, die Kräfte in einer zentralen Geschäftsstelle zu bündeln.

Mission

Helfen Sie uns auf dem Weg in eine besser organisierte und strukturierte Zukunft.

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Was wir suchen

  • Erfahrung mit HR-Software, pro ist People Inc oder BCS;
  • Sie haben nachweislich Erfahrung mit der Arbeit in einer schnell wachsenden Organisation und verstehen die damit verbundenen Herausforderungen;
  • Sie sind ein Teamplayer, der unser HR-Team mit einer klaren Aufgabe und Mission auf die nächste Stufe bringt;
  • Sie wissen, wie man HR-Strategien entwickelt und umsetzt, die uns dabei helfen, von einer Scale-up- zu einer gemanagten Organisation zu werden;
  • Sie sind die treibende Kraft hinter den Initiativen, die nicht nur unsere Organisation, sondern auch Sie als Fachmann auf die nächste Stufe heben;
  • Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl gegenüber dem Team als auch gegenüber der Geschäftsleitung;
  • Flexibilität und Entschlossenheit, um Struktur und Stabilität zu schaffen.

Wir bieten

  • Gehalt zwischen 4.500 € und 6.000 € auf der Grundlage von 40 Stunden;
  • Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen, das die Grenzen der Technologie verschiebt;
  • Die Chance, Teil eines leidenschaftlichen, innovativen Teams zu sein;
  • Eine einzigartige Herausforderung, Personalstrategien zu entwickeln, die sich direkt auf das Wachstum und die Kultur unseres Unternehmens auswirken;
  • Eine Plattform für Ihren Ehrgeiz, auf der Ihr Beitrag wichtig ist und Ihr Wachstum im Mittelpunkt steht;
  • Die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem es jeden Tag etwas Neues zu lernen gibt;
  • Ein unterstützendes Team, das Ihr Streben nach Verbesserung und Erfolg teilt.

Bewerbung

Haben wir damit Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns von sich hören. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Sind Sie neugierig auf die Möglichkeiten, bei Jifeline zu arbeiten? Nehmen Sie Kontakt mit Farid van Mastbergen auf!

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